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在沟通、调节好各方关系的情况下，艾伯哈德的离职没有掀起太大的波澜。
这位特斯拉的挖井人，拿着公司给予的一千多万美元“退休金”，提前步入了退休生活。
与他一同离职的还有塔彭宁。
两个人向来是焦不离孟，孟不离焦，有很深厚的战友情谊。
塔彭宁的离职，也在夏景行的预料之中，没什么可惋惜的，旧的不去，新的不来。
淡化了特斯拉的创始人色彩，消除了内部潜在隐患，他也可以腾出手来全力推动特斯拉的大发展了。
塔彭宁离开的时候，公司也回购了他持有的一半股份。
加上回购艾伯哈德的那部分，特斯拉一共回购了两名创始人10.16%股权，耗资2540万美元。
特斯拉账上根本没有富余的资金，回购两名创始人股权后，手里的资金便开始捉襟见肘起来。
不过，夏景行和其余股东早就达成了协议，顺势完成了E轮融资，金额为5000万美元，投后估值3亿美金。
其中，远景资本投资4000万美元，德丰杰投资1000万美元。
同时，回购的那10.16%股权，经过E轮融资稀释后，变成了8.47%，这些股权将全部注入期权池，用来激励新的管理层和骨干员工。
经过这些变故，特斯拉的股权结构已经彻底大变样了。
远景资本通过旗下多只基金合计持股45.02%，位列第一大股东；
夏景行个人持股17.78%，位列第二大股东；
价值权益资本持股7.21%，位列第三大股东；
艾伯哈德、塔彭宁分别持股5.82%、2.65%，排名第四、第六大股东；
德丰杰因为在E轮融资中投了特斯拉1000万美元，持股增至4.03%，跻身第五大股东；
其他没有参与跟投的股东，如瀑布投资、贝佐斯风投、SDL、指南针则按比例稀释股份，持股0.7%至1.69%不等；
期权池注入了8.47%新股，占总股本比例扩大至12.7%。
穿透所有基金，夏景行共计持有特斯拉62.8%股权，其实持股也没增加多少，比原来增加了三个点左右。
艾伯哈德、塔彭宁二人因为卖掉了一半持股，又被E轮融资稀释了剩余的一半持股，两人加起来持股已经不到10%，接下来还会面临进一步稀释，对大局已构不成什么影响。
两人的持股变化轨迹，也算是生动诠释了企业创始人是如何在资本一步步的威逼利诱下丢掉了企业控制权。
无心感怀太多，特斯拉很快便召开了新一轮董事会，重新选举了管理层。
“斯特劳贝尔，率领团队开发了电池管理系统、单速变速箱、感应电机电驱动系统，功勋卓著，特此擢升为公司CEO，统管特斯拉一切日常工作，向董事会直接汇报工作……”
“吉恩·博迪切夫斯基，率领团队用设计了Roadster汽车动力系统的三维模型，辅助开发了电池管理系统，擢升为公司CTO，负责领导全公司技术研发……”
“戴维·莱恩斯，率领团队打造出了第一辆Roadster原型车，擢升为公司副总裁，管理车辆工程部门……”
……
会议室中，在所有董事的见证下，特斯拉颁布了几项新的人事命令。
两名创始人的离开，给特斯拉的少壮派腾出了位置。
特别是公司早期核心研发三人组，每个人都被提拔了一级到几级不等，算得上是火箭速度的升职。
“啪啪啪～”
人事命令宣读完了以后，会议室中响起了热烈的掌声，董事们第一时间给新管理团队送上了祝福。
在这轮提拔中，获利最大的斯特劳贝尔三人有些紧张，同时又有些激动。
较真起来，三个人加入特斯拉也才三年左右，但却一步登天，成为了高级管理层。
这是以前做梦都不敢想的事情！
感谢两名创始人！
感谢董事会！
感谢董事长戴伦·夏。
三人都看了夏景行一眼，目光中隐隐有感激。
另外两人已经从斯特劳贝尔那里获知了真相，是因为有董事长戴伦·夏力推，他们三个年轻人才获得了这次宝贵的升职机会。
此外，夏景行和远景资本分别是公司最大个人和最大机构股东，换CEO一事，也让他们三人看到了董事长的能量与魄力。
所以，对于夏景行，他们是又敬又怕。
三人一一起身，分别进行了几分钟的升职演讲。
在愉快的气氛中，结束了这场董事会议。
会后，三人结伴来到了董事长办公室。
“都坐吧！”
看见表情、动作都有些拘束的三人，夏景行态度和蔼的笑了笑，招呼三人到会客沙发坐下了。
“戴伦，我都不知道该怎么用言语来表达我此刻的心情了……
谢谢你对我的信任，我一定会好好干的。”吉恩·博迪切夫斯基神情激动的挥了挥拳头，语气坚定的说道。
夏景行微笑，朝博迪切夫斯基轻轻点头，这位新上任的CTO很年轻，才二十多岁，也是三名新管理层中受到最大质疑的那一位。
是他力排众议，这家伙才有机会当上首席技术官。
博迪切夫斯基和他私交不错，当初他们还一起找约翰校长退学。
这家伙很有技术天赋，当初在斯坦福读书的时候，就是太阳能车队核心研发成员，对技术十分热爱，当时闹着要退学也要加入特斯拉，哪怕是给特斯拉免费扫地也行。
死乞白赖加入特斯拉后，这家伙的表现就像开了挂一样，迅速成为了研发核心三人组之一，用过硬的技术实力和对技术的热爱征服了所有人。
作为一起辍学的校友，博迪切夫斯基天然更亲近夏景行，现在又有提拔之恩，他对于夏景行是打心眼儿里服从和钦佩。
艾伯哈德和塔彭宁除了早期下场干过活外，后面都从事管理工作了，对于特斯拉的了解，乃至对于电动车技术的掌控，真的不一定比得过面前的三人。
夏景行选这三人出任管理层，倒也不完全是出自私交，三人其实都是有能力的年轻人，只是经验上面差点，但可以慢慢培养。
“戴伦，我上任后，一定会严格控制汽车制造各个环节的成本，争取帮助公司早日盈利。”
戴维·莱恩斯是三人中年纪最大的一位，已经三十多岁了，说话也比较老成持重，他很清楚目前公司最大也是最急需解决的问题就是控制成本。
夏景行缓缓点头，面色渐渐凝重了起来，“是的，现在成本问题是我们首先要解决的问题，董事会对此很不满。
实际上，特斯拉想要获得更大发展空间，我们的汽车就不能沦为富豪买来猎奇的玩具，而应该是真正能在路上任意驰骋几十万公里的可靠交通工具。
目前，董事会已经做出了决定，Roadster涨价1万美元，定为11万美元进行交付。”
“啊？”
斯特劳贝尔表情惊诧，“那客户还不得吵翻天？”
“你是CEO，这是你上任后，首先要解决的第一个问题。”
夏景行看着斯特劳贝尔，很认真的说道：“你的表现，将决定董事会对你的评价。”
斯特劳贝尔心中一万只羊驼奔腾而过，本以为上帝终于祝福他了，没想到一上任就得背锅。
不过，他很快便调整了心态，越是棘手的事，越是能彰显自己的本事。
如果能妥善解决好这件事，那他CEO的位置就坐稳了。
虽说他是夏景行的嫡系，但毕竟还有那么多股东和同事看着，一个无能之辈是没资格担任特斯拉首席执行官的。
而且，他明白自己要想获得夏景行更大的支持，就得表现出自己的价值，光一个嫡系身份，可无法长期获得大老板的信任和重用。
“我明白了，我会立即开始着手处理这件事，保证给一个各方都满意的结果。”斯特劳贝尔微笑，很有信心的回答道。
夏景行暗自点头，对于斯特劳贝尔的情商，他还算满意，就怕不知天高地厚的跟他讨价还价，或者恃宠而骄，那他就只能换人了。
“我说服了董事会，把从艾伯哈德和塔彭宁手上回购的股权，全部注入了期权池，你们三人履新后，将会获得一轮新的期权激励。”
夏景行知道要马儿跑，就得给马儿吃草的道理，他没有选择把回购的股份据为己有，而是拿出来激励人才。
作为大股东，扩充期权池，他付出最大。
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在沟通、调节好各方关系的情况下，艾伯哈德的离职没有掀起太大的波澜。
这位特斯拉的挖井人，拿着公司给予的一千多万美元“退休金”，提前步入了退休生活。
与他一同离职的还有塔彭宁。
两个人向来是焦不离孟，孟不离焦，有很深厚的战友情谊。
塔彭宁的离职，也在夏景行的预料之中，没什么可惋惜的，旧的不去，新的不来。
淡化了特斯拉的创始人色彩，消除了内部潜在隐患，他也可以腾出手来全力推动特斯拉的大发展了。
塔彭宁离开的时候，公司也回购了他持有的一半股份。
加上回购艾伯哈德的那部分，特斯拉一共回购了两名创始人10.16%股权，耗资2540万美元。
特斯拉账上根本没有富余的资金，回购两名创始人股权后，手里的资金便开始捉襟见肘起来。
不过，夏景行和其余股东早就达成了协议，顺势完成了E轮融资，金额为5000万美元，投后估值3亿美金。
其中，远景资本投资4000万美元，德丰杰投资1000万美元。
同时，回购的那10.16%股权，经过E轮融资稀释后，变成了8.47%，这些股权将全部注入期权池，用来激励新的管理层和骨干员工。
经过这些变故，特斯拉的股权结构已经彻底大变样了。
远景资本通过旗下多只基金合计持股45.02%，位列第一大股东；
夏景行个人持股17.78%，位列第二大股东；
价值权益资本持股7.21%，位列第三大股东；
艾伯哈德、塔彭宁分别持股5.82%、2.65%，排名第四、第六大股东；
德丰杰因为在E轮融资中投了特斯拉1000万美元，持股增至4.03%，跻身第五大股东；
其他没有参与跟投的股东，如瀑布投资、贝佐斯风投、SDL、指南针则按比例稀释股份，持股0.7%至1.69%不等；
期权池注入了8.47%新股，占总股本比例扩大至12.7%。
穿透所有基金，夏景行共计持有特斯拉62.8%股权，其实持股也没增加多少，比原来增加了三个点左右。
艾伯哈德、塔彭宁二人因为卖掉了一半持股，又被E轮融资稀释了剩余的一半持股，两人加起来持股已经不到10%，接下来还会面临进一步稀释，对大局已构不成什么影响。
两人的持股变化轨迹，也算是生动诠释了企业创始人是如何在资本一步步的威逼利诱下丢掉了企业控制权。
无心感怀太多，特斯拉很快便召开了新一轮董事会，重新选举了管理层。
“斯特劳贝尔，率领团队开发了电池管理系统、单速变速箱、感应电机电驱动系统，功勋卓著，特此擢升为公司CEO，统管特斯拉一切日常工作，向董事会直接汇报工作……”
“吉恩·博迪切夫斯基，率领团队用设计了Roadster汽车动力系统的三维模型，辅助开发了电池管理系统，擢升为公司CTO，负责领导全公司技术研发……”
“戴维·莱恩斯，率领团队打造出了第一辆Roadster原型车，擢升为公司副总裁，管理车辆工程部门……”
……
会议室中，在所有董事的见证下，特斯拉颁布了几项新的人事命令。
两名创始人的离开，给特斯拉的少壮派腾出了位置。
特别是公司早期核心研发三人组，每个人都被提拔了一级到几级不等，算得上是火箭速度的升职。
“啪啪啪～”
人事命令宣读完了以后，会议室中响起了热烈的掌声，董事们第一时间给新管理团队送上了祝福。
在这轮提拔中，获利最大的斯特劳贝尔三人有些紧张，同时又有些激动。
较真起来，三个人加入特斯拉也才三年左右，但却一步登天，成为了高级管理层。
这是以前做梦都不敢想的事情！
感谢两名创始人！
感谢董事会！
感谢董事长戴伦·夏。
三人都看了夏景行一眼，目光中隐隐有感激。
另外两人已经从斯特劳贝尔那里获知了真相，是因为有董事长戴伦·夏力推，他们三个年轻人才获得了这次宝贵的升职机会。
此外，夏景行和远景资本分别是公司最大个人和最大机构股东，换CEO一事，也让他们三人看到了董事长的能量与魄力。
所以，对于夏景行，他们是又敬又怕。
三人一一起身，分别进行了几分钟的升职演讲。
在愉快的气氛中，结束了这场董事会议。
会后，三人结伴来到了董事长办公室。
“都坐吧！”
看见表情、动作都有些拘束的三人，夏景行态度和蔼的笑了笑，招呼三人到会客沙发坐下了。
“戴伦，我都不知道该怎么用言语来表达我此刻的心情了……
谢谢你对我的信任，我一定会好好干的。”吉恩·博迪切夫斯基神情激动的挥了挥拳头，语气坚定的说道。
夏景行微笑，朝博迪切夫斯基轻轻点头，这位新上任的CTO很年轻，才二十多岁，也是三名新管理层中受到最大质疑的那一位。
是他力排众议，这家伙才有机会当上首席技术官。
博迪切夫斯基和他私交不错，当初他们还一起找约翰校长退学。
这家伙很有技术天赋，当初在斯坦福读书的时候，就是太阳能车队核心研发成员，对技术十分热爱，当时闹着要退学也要加入特斯拉，哪怕是给特斯拉免费扫地也行。
死乞白赖加入特斯拉后，这家伙的表现就像开了挂一样，迅速成为了研发核心三人组之一，用过硬的技术实力和对技术的热爱征服了所有人。
作为一起辍学的校友，博迪切夫斯基天然更亲近夏景行，现在又有提拔之恩，他对于夏景行是打心眼儿里服从和钦佩。
艾伯哈德和塔彭宁除了早期下场干过活外，后面都从事管理工作了，对于特斯拉的了解，乃至对于电动车技术的掌控，真的不一定比得过面前的三人。
夏景行选这三人出任管理层，倒也不完全是出自私交，三人其实都是有能力的年轻人，只是经验上面差点，但可以慢慢培养。
“戴伦，我上任后，一定会严格控制汽车制造各个环节的成本，争取帮助公司早日盈利。”
戴维·莱恩斯是三人中年纪最大的一位，已经三十多岁了，说话也比较老成持重，他很清楚目前公司最大也是最急需解决的问题就是控制成本。
夏景行缓缓点头，面色渐渐凝重了起来，“是的，现在成本问题是我们首先要解决的问题，董事会对此很不满。
实际上，特斯拉想要获得更大发展空间，我们的汽车就不能沦为富豪买来猎奇的玩具，而应该是真正能在路上任意驰骋几十万公里的可靠交通工具。
目前，董事会已经做出了决定，Roadster涨价1万美元，定为11万美元进行交付。”
“啊？”
斯特劳贝尔表情惊诧，“那客户还不得吵翻天？”
“你是CEO，这是你上任后，首先要解决的第一个问题。”
夏景行看着斯特劳贝尔，很认真的说道：“你的表现，将决定董事会对你的评价。”
斯特劳贝尔心中一万只羊驼奔腾而过，本以为上帝终于祝福他了，没想到一上任就得背锅。
不过，他很快便调整了心态，越是棘手的事，越是能彰显自己的本事。
如果能妥善解决好这件事，那他CEO的位置就坐稳了。
虽说他是夏景行的嫡系，但毕竟还有那么多股东和同事看着，一个无能之辈是没资格担任特斯拉首席执行官的。
而且，他明白自己要想获得夏景行更大的支持，就得表现出自己的价值，光一个嫡系身份，可无法长期获得大老板的信任和重用。
“我明白了，我会立即开始着手处理这件事，保证给一个各方都满意的结果。”斯特劳贝尔微笑，很有信心的回答道。
夏景行暗自点头，对于斯特劳贝尔的情商，他还算满意，就怕不知天高地厚的跟他讨价还价，或者恃宠而骄，那他就只能换人了。
“我说服了董事会，把从艾伯哈德和塔彭宁手上回购的股权，全部注入了期权池，你们三人履新后，将会获得一轮新的期权激励。”
夏景行知道要马儿跑，就得给马儿吃草的道理，他没有选择把回购的股份据为己有，而是拿出来激励人才。
作为大股东，扩充期权池，他付出最大。
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