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    衷心感谢投票的筒子们,谢谢。
    何贵本来以为是一件简单的事情,没想到把这件事情跟陈秘书一说,陈秘书的回答让何贵差点打消了这个想法。
    “老板,您招助理可是不容易,这关系到集团内部的一个公平,以及升迁的策略。”陈秘书开口说道。
    何贵眨眨眼,然后说道:“我只是想招一个关键时候能帮我传话的助理,又不是随时带着的,也关系到集团?”
    “老板,做了您的助理,是不是要接触很多的贵人,这些贵人在普通人哪怕只是认识一个,就足够受用一生了?就拿您说的传话给王子,那么以后有什么小事情麻烦王子,王子会不会记得?”
    何贵一想也是这样,大忙王子也许会拒绝,但是小忙,肯定会帮忙的,对王子来说是小忙,但是对于个人来说,也许就是大忙。
    “好吧,那么你说怎么办?”何贵开口问道。
    “第一,从秘书处遴选。第二,老板您私下里找外人,不在集团内部。”
    “但是这也有两个弊端,第一,在秘书处遴选,那么就意味着这个助理也许不是那么适合您个人的心意,秘书处选只能选最优异的人选。”陈秘书推了推眼镜说道。
    何贵稍微回忆了一下,秘书处的秘书长相特别出众的没几个,学霸倒是不少,精通几个国家的语言。
    陈秘书继续说道:“如果不是秘书处的,那么如果以后与秘书处的接洽某些事情,下面某些人也许会在拒绝配合。”
    何贵听到这话,开口说道:“那就算了,暂时不选了。”
    “老板,您应该找个助理,您这样一个大老板,出门拎包的都没有,您不但要找个助理,还要找个生活团队,四维安保在您个人看来服务可以,但是作为一个大老板,需要专职的司机,需要专职的助理,需要专职的理发师,专职的飞行员以及空乘团队,从您出门的时候整个团队就为您服务,您想吃什么,喝什么,等等的,而不是让安保团队来负责。”
    “比如您要与某些合作伙伴吃饭,那么这个团队就要知道对方的喜好,禁忌之类的。”
    “并且面对不同的合作伙伴,不同的礼仪,不同的问候语等等的,不单单只是握手,握手这种社交仪式太简单了,比如欧美的贴面礼,虽然作为您来说,感觉可以,但是作为您面对的一方,老板您认为哪一种会给人留下好印象?”
    被陈秘书一说,何贵抓了抓脑袋:“感觉你说的对啊。”
    “是的,我个人认为很有必要,这样别人私下里对您的评价会高一等。”
    何贵让陈秘书离开了,也没啥头绪,这样的秘书不好找吧?内地估计没有,这里面涉及的很多。
    “瑞恩,”何贵让瑞恩帮自己找一找。
    瑞恩进了房间,听到何贵这么一说,十分赞同的说道:“老板,陈秘书说的很对,您看美利坚还有欧洲那些政客,不管私底下多么肮脏,但是总是在适当的场合展现不同的态度,以及不同的穿衣风格,这些都是有团队早早的进行计划的。”
    何贵点点头说道:“你帮我找个可靠的,懂得这方面的。”
    “老板,您有什么要求?”瑞恩开口问道。
    “不会参与机密事情,一般不参加大型活动基本就不会带的,男女无所谓,但是不要有什么负面评价的,对过往也查一下。”何贵开口说道。
    “好的。”瑞恩回答道。
    瑞恩出门之后,也有些抓瞎,不知道找什么人,查人好查,给钱就是,但是给老板找助理。
    瑞恩自己手底下也有一帮人,瑞恩回到自己办公室,就把人叫了进来,有男有女的。
    “老板说让我帮找一个助理,你们说说找什么样的?”
    几个人端着咖啡,听到这话,立马说了起来。
    “我建议找一个学霸,起码精通英语与内地语言。”
    “嗯,形象要好,不然跟在老板面前,不好。”
    “我感觉女的好一点吧,你说老板找个帅哥做助理……。”
    “女的也不好找啊,漂亮的学霸可不多,而且年纪太大了呢,肯定有家庭,年纪太小呢,做事不靠谱。”
    “老板他想要什么样的?”
    “老板没说,看样子没啥要求?”
    “老板估计也不知道要啥样的。”
    “对。”
    “头,您应该找专业的人问一下,咱们与那些猎头关系那么好。”
    “对,我发现老板找助理,比咱们选大头目要难的多啊?”
    “就咱们那些废物,只要是个人,智商不低于60都可以,不过是利益阶层的代言人而已。”
    “好了,不谈政治……都出去吧。”瑞恩没想到事情会这么棘手,男女都有优点缺点。
    “老大,您要是找个美女,其他老板娘会不会悬赏砍你?”
    “嘿嘿……。”
    瑞恩手底下一帮人走之前,嘿嘿一笑说道。
    瑞恩捏了捏手指,很想把这个事情还给大老板,随后想了想,决定先找猎头了解一下,这方面需要注意什么。
    何贵倒是没想那么多,这边马上是涉及到明年的安排了,以及放假,福利待遇等等的。
    还有海外合资公司的上季度报表等等的,海外的企业上个季度的报表成绩喜人,昌盛物流以前严苛的安检让不少人诟病,但是这次美利坚的事情发生之后,大家对昌盛物流的态度一下子就该变了。
    昌盛物流的送货员都是经过安全审查的,家庭,财务,心理等等的,这在以前也被指责,但是现在其他的公司纷纷的效仿。
    昌盛物流在三季度的业绩居然爆表了。
    昌盛仓储超市也因为这次事情极为正面的回应,捐助各种物资什么的,也给人一种很正面的评价,所以业绩也不错。
    智能机,无人机,这些东西也是纷纷热销,就连四维安保都接到了很多的护卫任务,还包括一些消防任务,救援任务等等的。
    四维安保的信誉瞬间就提高了,四维安保是商业化的安保服务公司,但是不服务战争,并且对于政治争议太过大的人物,也不提供安保服务。
    好在何贵的产业足够大,昌盛物流,昌盛超市,除开内地的全球产业基本都是四维安保,包括港口,运输船护航。
    反正何贵的运输船哪怕是单个航行的,也没有海盗敢来嘚瑟,因为嘚瑟的后果就是升天。
    何贵把招助理的事情就抛在脑后了,港岛的事情处理完,就回京都了。
    京都冷啊,而且京都堵车啊,并且京都的冬天感觉环境不好,有风沙。
    “总部搬到白羊定去。”何贵看着漫天的黄沙,虽然说沙漠已经种树了,但是没有十几二十年,沙漠是不要想被绿色覆盖。
    所以大家到沙漠戈壁看到野生植物,一定不要破坏,比如采摘黑枸杞,很多直接拿剪刀,这种行为不可取的。
    “真搬啊?”叶眉感觉就这么走了,有些不好说。
    “嗯,这边的总部暂时保留,等那边建设好了再搬,那边可以随便建设,并且那边靠近白羊定,环境不错。”何贵开口说道。
    “那好吧。”
    京都的各种问题,上下水,取暖,绿化等等的,虽然大公司,但是正因为是大公司,要顾及影响力。
    另外就是各种子公司以后会不断的出现,比如lyg的何氏机械,何贵也准备拆分了,拆成几个分厂,动力系统,变速箱系统,液压系统,等等的。
    对公司以后的业务也有好处,设计,研究这些。
    还有想做这一行的,也可以贴牌吗,贵公司出个ppt,咱们就给你造。
    汽车厂那边也会进一步拆分,以后给别的公司提供动力系统等等。
    这样是为了保证研究的经费,比如动力系统分厂,每年多少比例的资金投入研发。
    这样避免了总公司把研发经费到处乱用,比如外形,比如什么轻量化设计,很多汽车公司的研发投入看起来多的,但是没有用在重点上。
    何贵这样拆分之后,保证了各个系统的不断成长,你这个部-门想要更多的经费,就要卖更多的产品。
    这样才能保证不断的创新,不断的研发,而不是拿去营销什么的,营销当然也重要,但是有个比例卡死了。
    国内很多的车企,不把心思放在怎么做好三大件上,反而搞一些噱头。
    百年之后不知道吹嘘的这些厂子,还能留下几个。
    现代很多人喷合资,但是合资依然卖的很不错,这是为什么?
    因为某些国产只要你买车了,那就是韭菜,狠狠的噶,不噶你一层皮,不死心。
    何贵亲自与上面沟通了一番,上面也同意何贵的总部搬迁到白羊定那边。
    白羊定这边当然欢迎,新的总部会占地两千亩,园林式的设计,高智能,高环保,另外在这边建立就不是四合院了,可以建高楼,京都那边建
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